Påmelding vellykket!
Du er nå meldt på "Ekspertbistand: Gratis bistand i konkrete sykefraværssaker" - et gratis seminar
Inviter kolleger eller bekjente
Praktisk info
- Dato: 29.01.20
- Sted: Kokstadflaten 35
- Det blir servert smakfull frokost med valgfri drikke
- Har du spørsmål, bynett deg gjerne av livechaten eller kontakt oss
Få med deg våre tips og nyheter
Reduser risikoen for konflikter på jobben
Ingen arbeidsplass er immun mot konflikter, men et godt psykososialt arbeidsmiljø kan redusere risikoen for at konflikter oppstår og minimere de negative konsekvensene. Dette gjøres gjennom forebyggende arbeid og ved å bygge en robust kultur for samarbeid.
Helsefremmende arbeidsplasser
Ingen skal bli syke eller skadet av sitt arbeid. Det er derfor viktig å jobbe aktivt med forebyggende helsearbeid på arbeidsplassen. Når dette er en naturlig del av kulturen reduseres risikoen for sykefravær og ytelsen til hver ansatt øker
Hvordan kan din bedrift jobbe forebyggende med sykefravær?
De fleste av oss merker hvordan helse og arbeid henger sammen. Dersom man har en motiverende, meningsfull og givende jobb der man trives, vil dette ofte påvirke overskuddet og gi oss bedre livskvalitet. På den motsatte siden vet vi at det å kjenne på en opplevelse av utilfredshet med arbeidsforholdet i mange tilfeller vil påvirke helsen negativt, og på sikt kanskje føre til sykefravær.
