Dersom bedriften din rammes av en krise, er det viktig med et fungerende støtteapparat gjennom et godt forberedt og profesjonelt krisesystem. Det kan være ansatte som opplever alvorlige livskriser som kan medvirke til sykdom, plager eller utfordringer med å håndtere jobbhverdagen. Eller at det oppstår plutselige og uventede hendelser som rammer virksomheten direkte, ved en ulykke eller en nestenulykke med potensielt alvorlig utfall.
Din Jobbhelse kan bistå i forberedelsesfasen med forebyggende og kompetansehevende tiltak og kvalitetssikring av planer. Vi kan bistå under krisesituasjonen med håndtering og ivaretakelse av individ, gruppe og organisasjon, og i etterkant av en krise med ivaretakelse, oppfølging og evaluering. Vi tilbyr bistand fra psykolog, lege eller kognitive terapeuter.
Flere og flere kommer nå gradvis tilbake fra en tilværelse på hjemmekontor. Men det finnes fremdeles mange som jobber hjemmefra. Ergonomi på hjemmekontor er derfor fortsatt et relevant tema, da uheldige arbeidsstillinger over tid kan skape problemer. Det er viktig å ta pauser, ha gode rutiner og å ha sosial omgang med andre.
Vi er glade for å dele med deg det vi har jobbet med den siste tiden.
Helt fra oppstarten har vi i DNA Kompetanse investert mye tid og energi på å utvikle et verktøy som kan bidra til effektiv kommunikasjon mellom ledere og deres medarbeidere. DNA Fokus sitt formål er å gi alle virksomhetene der ute et verktøy for å sette fokus på hvordan de ansatte har det på jobben
Stress er et begrep som de aller fleste av oss bruker i hverdagen. For noen er stresset jobbrelatert, hos andre kommer stress som følge av livsbelastninger. For mange er det kombinasjonen av alt man skal rekke over i hverdagen som fører til høyt stressnivå.
Årsaken til stress er høyst individuell og har sammenheng mellom en rekke faktorer. Stressreaksjonen er en medfødt egenskap som i tusenvis av år har vært nyttig for mennesker og pattedyr i farlige situasjoner
På jobben er dere i siste innspurt av et prosjekt, en oppgave eller et skift. På tampen oppdager du at en kollega ikke har gjort det som var avtalt. Du vet ikke om jobben ikke er ferdigstilt, eller i verste fall ikke er gjort i det hele tatt! Du kjenner på frustrasjon eller kanskje til og med irritasjon, og lurer på hvorfor din kollega ikke har gjort oppgaven dere ble enige om. Du tenker: «Vi var jo overens om hvem som skulle gjøre hva og hvordan! Dette er så typisk. Denne personen gjør ALDRI jobben sin!»
Barnehageansatte er i toppsjiktet blant arbeidstakere som er mest borte fra jobb. Men med enkle grep kan sykefraværet kuttes drastisk.
Du har hatt hjemmekontor i nærmere to måneder. Kaoset fra de første ukene har dabbet av, og bedriften har etablert rutiner slik at arbeidsoppgavene kan løses uten fysiske møter. Tekniske kommunikasjonsløsninger er forhåpentligvis på plass selv om mestringsnivået ikke oppleves likt for alle.
DNA Kompetanse består av spesialister og idealister med lang fartstid fra arbeid med sykefraværsutfordringer både for ledere og sykmeldte arbeidstakere. Vi har erfaring fra de fleste stillinger og bransjer både innen privat – og offentlig sektor.
Meld deg på nyhetsbrev og få de nyeste sakene rett i innboksen. Du kan når som helst melde deg av.
