Du har hatt hjemmekontor i nærmere to måneder. Kaoset fra de første ukene har dabbet av, og bedriften har etablert rutiner slik at arbeidsoppgavene kan løses uten fysiske møter. Tekniske kommunikasjonsløsninger er forhåpentligvis på plass selv om mestringsnivået ikke oppleves likt for alle.
De fleste ledere møter før eller siden medarbeidere som kjenner på psykiske helseutfordringer. Bekymrer du deg for ansatte? DNA Kompetanse har utarbeidet gode råd til hva du bør gjøre.
Vi er i en situasjon der mange av oss nærmest over natten har hjemmekontor. Her kommer tips om hvordan du får gjort jobben godt med nye og gode rutiner.
Du kommer på jobb og vet at det venter en lang liste med oppgaver, som må gjøres før dagen er omme. Du er akkurat i gang med første gjøremål, da det tikker inn en melding fra din leder: «Vi må snakke sammen. Kom på mitt kontor kl. 10».
Opplever du større grad av smerter i nakke, skuldre og rygg ved hjemmekontor enn på din ordinære arbeidsplass? Er du usikker på hvordan du bør sitte, og hvordan du kan forebygge plager?
En rekke bransjer har betydelig utfordringer som stillstand, permittering og hjemmekontorløsninger som følge av Covid -19. Samtidig opplever flere næringer sin største krise i fredstid når det kommer til mangel på personell. Spesielt i helsevesenet rapporteres det om bemanningsproblemer på grunn av økt arbeidsbelastning i kombinasjon med færre ressurser som følge av karantene. I tillegg er bransjen fra før preget av nedskjæringer og effektivisering.
