Ekspertbistand er et tilskudd fra NAV som bidrar til å forebygge og redusere sykefravær på arbeidsplassen – både langtidsfravær og hyppig korttidsfravær. Et av kriteriene for å søke, er at den ansatte er enig i å ta del i prosessen.
Ekspertbistand er et tilskudd fra NAV som bidrar til å forebygge og redusere sykefravær på arbeidsplassen – både langtidsfravær og hyppig korttidsfravær. Et av kriteriene for å søke, er at den ansatte er enig i å ta del i prosessen.
En av tjenestene vi i DNA Kompetanse tilbyr, er ekspertbistand. Jeg er Markedssjef i DNA Kompetanse og ønsker å høre hvordan det oppleves å motta Ekspertbistand. I den forbindelse har jeg snakket med min kollega Benedicte Lie Engelsen, samt en leder ved en skole i Bergen Kommune som har benyttet seg av denne tjenesten.
De ansattes ferdigheter og engasjement er avgjørende for organisasjonens produktivitet. Ved å legge til rette for å få maksimalt ut av kompetansen til de ansatte, kan man oppnå mirakler og overgå målene for virksomheten.
Ann Christin Müller har et brennende engasjement for at medarbeiderne i A2G frilufts-barnehage skal ha muligheten for å utvikle seg faglig og være stolt over den viktige jobben de gjør hver dag.
Når man investerer i morgendagens ledere, spiller helsefremmende ledelse en viktig rolle. Friske ansatte er et must for å skape og vedlikeholde bærekraftige og produktive arbeidsplasser.
Ingen arbeidsplass er immun mot konflikter, men et godt psykososialt arbeidsmiljø kan redusere risikoen for at konflikter oppstår og minimere de negative konsekvensene. Dette gjøres gjennom forebyggende arbeid og ved å bygge en robust kultur for samarbeid.